集成电路产业，被誉为现代工业的 “ 粮食 ” ，其重要性不言而喻。过去的十年，中国集成电路产业在资金和政策的双轮驱动下，实现了高速发展。然而，一个不可忽视的问题也随之浮现：人才发展滞后。企业间的人才挖角、高质量人才的稀缺、培养周期长、培训体系不健全等问题制约着中国集成电路产业的进一步壮大。峰会邀请了产业界的高管和学术界的代表，共同探讨中国集成电路产业的人才发展问题，为产业的未来出谋划策。 SEMI全球副总裁、中国区总裁居龙对现场各位演讲嘉宾、听众、来自海内外的专家朋友们表示欢迎。居龙指出，去年半导体产业经历了下行周期，产业下滑约11%。预计今年半导体销售额将增长约13%-16%可能达到6000亿美金，2030年前后有望实现一万亿美元里程碑。值此阳春三月，春暖花开，产业亦复如是迎来了新技术、新市场、新机遇、新增长。同时前方道路是曲折的，充满了未知和挑战，产业复苏时更要安不忘虞，常备不懈。正所谓“繁花似锦乘势上，创新高地前路遥”，居龙借此与产业人士共勉。 居龙表示，面临目前大环境的各种挑战，“市场是王道，创新是正道，人才是上道”是中国半导体产业前行之道。目前全球面临半导体产业人才短缺的巨大挑战。企业在发展过程中，人才成为技术创新、市场成功、持续发展的关键要素，也是今天论坛的焦点。为了帮助产业吸引更多的半导体优秀人才，SEMI全球推广“英才计划”，与半导体业界以及政府部门通力合作，通过吸引人才、培育人才以及留住人才的方式来保障半导体产业的创新力和持续发展。 会议由科意半导体设备集团全球副总裁，中国区董事长兼总经理、求是缘半导体联盟副理事长兼秘书长徐若松主持。 上海市集成电路行业协会秘书长郭奕武带来了“在新质生产力下，促进中国集成电路产业人才发展的挑战和思考”的主题演讲。他指出，半导体的春天来临， SEMICON China 就是一个标志，我代表上海市集成电路行业协会，感谢居总以及 SEMI China 团队对于上海集成电路行业发展的贡献。郭奕武认为，要进一步推动集成电路产业向高质量发展，人才是推动产业升级的内生动力，占据发展中的首要。他还介绍了美国、欧洲、日本、韩国、中国台湾地区、中国大陆的集成电路行业人才情况，也重点对中国大陆集成电路产业情况，包括招聘趋势、涨薪指标、国内外人均收入和利润比都进行了介绍。针对当前集成电路产业人才发展面临的挑战，他给出了几点建议，应建立高层协调机构；建立分类分层教育构架，系统优化学科专业性；打造产教研共同平台，开展国际性合作，加快人才培养；加强企业人才的选育用留工作，完善人才引进机制。 Edwards 中国区客户中心总经理许坚带来了“半导体应用技术人才的发展路径” 的主题演讲。 他指出，每个人都有自己的兴趣和抱负，要结合行业所需要的人才和职位进行匹配，找到和自己兴趣和动力匹配的职位，才能更好得驱动个人在行业的发展。他介绍了半导体应用技术职位的需求和工作特点。应用工程师是把客户的技术需求跟供应商产品和技术的开发整合在一起的非常重要的桥梁。应用工程师真正推动了供应商的技术迭代，引领了公司的创新，同时也真正推动了技术解决方案，应用工程师是整个公司经验和知识的载体，好的公司会充分利用应用工程师的经验在公司沉积，帮助客户不断进行技术迭代和工艺产品的改善和升级。应用工程师有多方面的能力要求，包括创新能力，以解决问题为导向和以客户为导向解决问题的能力。 主题为“如何建立适应新技术发展的人才培养方案”的圆桌论坛由徐若松主持，嘉宾包括上海市集成电路行业协会秘书长郭奕武、工业和信息化部人才交流中心，芯动力人才计划项目办公室主任王喆、北京大学校友会副秘书长、北大金融校友联合会秘书长、北大上海临港国际科创中心执行主任、燕缘创投创始合伙人王宇、Edwards中国区客户中心总经理许坚。嘉宾们就人才培养的新技术应用、理论与实践的平衡、校企合作的产学研结合、加强国际交流与合作和学生个性化培养等主题进行了积极地分享和探讨。 SEMI 中国在 SEMICON China 现场开辟了 WFD（英才计划）专区，同期举办英才计划领袖峰会，共同探讨如何通过人才来保障半导体产业的创新力和持续发展。（扫码 免费 自助 发 产品）SEMI SEMI产业投资平台 汽车电子应用